Серджиу Сандуляк, практикующий психолог, координатор научных исследований, преподаватель университета, кандидат психологических наук, кафедра психологии, факультет психологии и специальной педагогики, Кишиневский Государственный Педагогический университет «Ион Крянгэ», Республика Молдова; член редакционной коллегии журнала «Психология » в Республике Молдова. Научный руководитель аспирантов в области педагогики и психологии, с более чем 15-летним профессиональным опытом. Консультирует клиентов с целью оценки и понимания психологических, эмоциональных и поведенческих ситуаций, с которыми они имеют дело; проводит консультирование и психологическую терапию, чтобы помочь клиентам справиться и преодолеть эмоциональные или поведенческие трудности; работает с клиентами, чтобы помочь им развить навыки управления стрессом, здоровых отношений, принятия решений. Помогает клиентам справляться с кризисами и чрезвычайными ситуациями, оказывая поддержку и вмешательство в травмирующие события или критические ситуации. Проводит карьерное консультирование, помогая клиентам определить свои интересы, навыки и карьерные цели. Проводит разработку и реализацию программ обучения для повышения компетенций и навыков сотрудников организаций.
Преподает курсы: Введение в психологию, методология исследования, психология разрешения конфликтов, психология влияния и оптимизации персонала, психология межкультурного образования, психология уникальности человека (цикл I — бакалавриат), трансперсональная психотерапия, психологическая помощь в системе образования, психология лидерства и профилактика профессионального выгорания, работа психолога с семьей, диагностика и психологические вмешательства в системе образования (цикл II — магистратура); расширенная статистика в психологии развития и образования (цикл III — PhD).
Автор различных публикаций, монографий, в том числе пособий для студентов, методических работ и более 60 научных статей. Активно участвует в национальных и международных проектах, преподавал психологию и педагогику в Американском Университете Молдовы; Комратском Университете Молдовы, Кишиневском университете «Константин Стере». Область научных интересов: научное мышление, одиночество, насилие, психологическая безопасность, эмоциональный интеллект, социальные репрезентации.
Предоставляет услуги по консультированию и психологической терапии отдельным лицам или группам
- Оценка и диагностика: консультирует клиентов, чтобы оценить и понять психологические, эмоциональные и поведенческие ситуации, с которыми они имеют дело. Этот процесс может включать в себя интервью, тесты и другие инструменты оценки для получения детального понимания ситуации клиента.
- Консультирование и терапия: Предоставляет психологическое консультирование и терапию, чтобы помочь клиентам справиться с эмоциональными или поведенческими трудностями и преодолеть их. Это может включать индивидуальное консультирование, терапию пар, семейную или групповую терапию.
- Развитие личности: работа с клиентами с целью помочь им развить навыки управления стрессом, здоровых отношений, принятия решений и другие навыки, необходимые для сбалансированной и полноценной жизни.
- Кризисное вмешательство: работа с клиентом по преодолению кризисов и чрезвычайных ситуаций, оказание поддержки и вмешательство в травмирующие события или критические ситуации.
- Консультирование по вопросам карьеры: консультирует по вопросам карьеры, помогая клиентам определить свои интересы, навыки и карьерные цели, а также сделать осознанный выбор профессии.
- Образование и профилактика: предоставляет информацию в виде семинаров, вебинаров, мастер-классов, тренингов, родительских собраний, по вопросам психического здоровья, выгорания на работе, лидерства, жизненного баланса и т. д. и проводит профилактические программы, чтобы помочь людям улучшить свое эмоциональное состояние и предотвратить психологические трудности.
- Консультирование и коучинг: предоставляет консультации и коучинг для сотрудников, помогая им справляться со стрессом, управлять изменениями и развивать свой профессиональный потенциал.
- Организационный анализ: анализ организационной ситуации для лучшего понимания организационной динамики, рабочего климата и факторов, которые могут повлиять на эффективность работы сотрудников.
- Обучение и развитие: Помогает разрабатывать и внедрять программы обучения для повышения компетенций и навыков сотрудников. Эти программы могут быть направлены на развитие коммуникативных навыков, лидерства, мотивации, управления конфликтами и др.