• Servicii de consiliere și terapie psihologică indivizilor sau grupurilor
  1. Evaluare și diagnosticare: Consultă clienții pentru a evalua și înțelege situațiile psihologice, emoționale și comportamentale cu care ei se adresează. Acest proces poate implica interviuri, teste și alte instrumente de evaluare pentru a obține o înțelegere detaliată a situației clientului.
  2. Consiliere și terapie: Acordă consiliere și terapie psihologică pentru a ajuta clienții să își gestioneze și să își depășească dificultățile emoționale sau comportamentale. Aceasta poate include consiliere individuală, terapie de cuplu, terapie familială sau terapie de grup.
  3. Dezvoltare personală: Lucrează împreună cu clienții pentru a-i ajuta să își dezvolte abilitățile de gestionare a stresului, relaționare sănătoasă, luare de decizii și alte competențe necesare pentru o viață echilibrată și satisfăcătoare.
  4. Intervenție în crize: Lucrează cu clientul în gestionarea crizelor și a situațiilor de urgență, oferind sprijin și intervenții pentru a face față unor evenimente traumatice sau situații critice.
  5. Consiliere de carieră: Oferă consiliere de carieră, ajutând clienții să își identifice interesele, abilitățile și obiectivele profesionale și să facă alegeri informate privind cariera.
  6. Educație și prevenire: furnizează informații în formă de seminare, webinare, workshopuri, traininguri, sesiuni de parenting, sănătate mentală, ardere profesională, leadership, lifebalance etc și desfășoară programe de prevenire pentru a ajuta oamenii să-și îmbunătățească bunăstarea emoțională și să prevină dificultățile psihologice.
  7. Consiliere și coaching: Oferă consiliere și coaching pentru angajați, ajutându-i să facă față stresului, să gestioneze schimbările și să-și dezvolte potențialul profesional.
  8. Analiza organizațională: Analizează situația organizațională pentru a înțelege mai bine dinamica organizațională, climatul de lucru și factorii care pot influența performanța angajaților.
  9. Formare și dezvoltare: Ajută la dezvoltarea și implementarea programelor de formare pentru a îmbunătăți competențele și abilitățile angajaților. Aceste programe pot viza abilități de comunicare, leadership, motivație, managementul conflictelor și altele.